Avertissement

Livre I : De la politique migratoire à la question du contrôle de la mobilité : premières hypothèses fondamentales

Chapitre 1. Le continent du droit de fuite

Chapitre 2. De l'économie des lois en général et de la mobilité en particulier : considérations de méthode

Chapitre 3. Les migrations internationales ou la rigidité de la division du travail à la baisse

Livre II : Le salariat bridé ou l'économie de l'exception : la déviation du travail dépendant

Chapitre 4. La particularité de la main-d'oeuvre étrangère

Chapitre 5. Formes difformes I : Le deuxième servage en Europe Centrale et Orientale

Chapitre 6. Formes difformes II : Origines de l'esclavage dans l'économie atlantique

Chapitre 7. L'engagement ou la servitude à terme déterminé

Chapitre 8. L'institutionnalisation de l'esclavage noir dans les Amériques anglaises et françaises et la substitution des engagés

Chapitre 9. Les raisons de la déviation esclavagiste

Chapitre 10. Premier relevé de conclusions sur la constitution des formes difformes de travail dépendant

Livre III : Liberté du travail dépendant et constitution du salariat

Chapitre 11. La liberté du travail salarié

Chapitre 12. Résistible liberté du travail

Chapitre 13. Le contrôle de la mobilité : frontières externes et intérieures

Chapitre 14. L'abolition de la Traite Atlantique : l'internalisation de la mobilité

Chapitre 15. De la Traite à la libération, et de Sierra Leone aux Amériques : l'origine de la politique migratoire anglaise

Livre IV : Les chemins de la liberté du travail dépendant

Chapitre 16. Sous le signe du salariat bridé

Chapitre 17. La transition brésilienne : le métissage du marché de la liberté

Chapitre 18. Le système des coolies : la migration internationale sous contrat ou la nouvelle traite indienne et pacifique

Chapitre 19. L'interminable transition sud-africaine

Chapitre 20. Les différents chemins de la liberté du travail dépendant

Annexe : Tableaux synoptiques des formes de subordination du travail, des droits de propriété annexes et formes de gestion du marché du travail

Bibliographie